Анапская межрайонная прокуратура вместе с налоговой службой проверила работу пунктов выдачи заказов (ПВЗ) маркетплейсов. Ревизия коснулась соблюдения трудового и налогового законодательства в одном из самых быстрорастущих сегментов розничной торговли. Результаты оказались неутешительными. Ведомства выявили нарушения, ущемляющие как права работников, так и фискальные интересы государства.
Зарплаты в конвертах
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Краснодарского края, визиты проверяющих показали, что многие владельцы пунктов выдачи предпочитают вести бизнес по «серым» схемам. Ключевым нарушением стало массовое привлечение сотрудников к работе без официального оформления. Вместо трудовых договоров, гарантирующих соблюдение прав работника, в ход идут устные договоренности. Такая практика автоматически лишает людей социальных гарантий: оплачиваемых больничных и отпусков, записей в трудовой стаж и защиты от необоснованного увольнения.
Логичным продолжением нелегальных трудовых отношений стала «конвертная» схема оплаты труда. Прокуроры установили, что многим работникам заработную плату выплачивают без отражения в официальной отчетности. Это позволяет работодателям уклоняться от уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов. Подобные действия наносят урон не только бюджетной системе, но и будущим пенсионным накоплениям самих сотрудников.
Внимание ревизоров привлекло и содержание самих трудовых договоров там, где они все же были заключены. В документах зачастую отсутствуют обязательные для включения условия: четкое указание на систему обязательного социального страхования сотрудника и, что немаловажно, конкретные сроки выплаты заработной платы. Такая юридическая небрежность оставляет лазейки для недобросовестных владельцев ПВЗ и позволяет им безнаказанно задерживать оплату труда.
Нарушения требований охраны труда
Помимо финансовых нарушений, проверка выявила пренебрежение базовыми требованиями охраны труда. В ряде ПВЗ работодатели не провели специальную оценку условий труда на рабочих местах. Эта процедура призвана выявить вредные или опасные производственные факторы. Она должна проводиться на каждом рабочем месте. Отсутствие такой оценки ставит под угрозу здоровье людей, которые, например, могут подолгу работать за компьютером или заниматься переноской тяжелых грузов в неподобающих условиях.
По итогам проверки прокуратура намерена дать принципиальную правовую оценку действиям владельцев пунктов выдачи заказов. В ведомстве подчеркнули, что выявленные нарушения носят системный характер. В связи с этим будет решаться вопрос о применении мер прокурорского реагирования. Для предпринимателей, привыкших экономить на налогах и социальных гарантиях, знакомство с трудовым кодексом в ближайшее время станет вынужденным.
